こんにちは！
就労移行支援事業所ciaoセンター南の桜井です。
今日はクリスマス当日ですね。
私の印象では、クリスマスといっても昔ほど特別な感じがしなくなっています。
私が子どもの頃には、誕生日以外で唯一プレゼントがもらえて、ケーキが食べられる日でした。
同時に、家族がみんな集まる数少ない日でもあった気がします。
クリスマスなどを利用して、親しい人たち過ごす時間を大切にしていきたいですね。
本日のciao
昨日のイベントやイベント後のプライベートでクリスマスを楽しんだせいか、
少し疲れた様子の方や眠そうな方もいらっしゃいました。
当事業所も今年の営業は今週で最後です。
上手く今年を締めくくれるよう、気を引き締めて訓練に取り組んでいきたいですね。
対人スキル「同僚との付き合い」
今回の対人スキルは、先週に引き続き「同僚との付き合い方」でした。
仕事を始めて、一番問題となるのが、人間関係です。
業務中はもちろんですが、それ以外の場面でも様々な問題が生じますよね。
業務上の付き合いであれば、形式的なコミュニケーションのスキルを身に付けていれば、
問題なくやり過ごせる場面は多いですが、私的な関係になると難しい。
例えば、入社して間もないころに、仕事の帰りに「ご飯を食べに行こう」と誘ってもらえたとします。
自分としては、帰宅時間が遅くなってしまうと体調を崩してしまうことがある、
私的な関係でコミュニケーションを取るのが苦手、など皆さんには様々な問題があると思います。
もちろん、都合さえついて自分に余裕があれば、一緒にご飯に行きたいけれど、今の時点では難しい。
そんな時にはどのように断ったら良いのでしょうか？
断る際にも、人間関係を崩さないためにいろいろと気配りができるといいですよね。
もちろん、自分のことを正直に話して断ることも一つの方法です。
ただ、それをストレートに伝えすぎるとつめたい印象になってしまいます。
そこで大切なのは、感謝の気持ちや謝罪の気持ちを伝える、ということです。
断る際に「誘っていただいて嬉しいんですけど、」とか
「誘って頂いて申し訳ないんですけど、」とか一言入れると柔らかい印象になりますよね。
もう一つ、大切なことは、その相手とどういう関係でいたいかということです。
良い関係でいたい場合は、やはり、丁寧な断り方をする方がいいですよね。
そういったことも意識していく、同僚との人間関係を崩さずに済む気がします。
人間関係というのは、精神障害を持った方々にとって最大の難題の1つだと思います。
就労してから、職場で困らないよう、今の内から訓練していきましょう！
おまけ：モンスターバーガー
今日はクリスマス！
昨日、クリスマス・イヴ抜歯を済ませた施設長は「肉が食べたい！」ということで、
近所にスーパーにお昼を買いに行きました。
そこで見つけたのが、「モンスターバーガー」。
ハンバーグや竜田揚げ、ベーコンにチーズなどがぎっしり詰まったハンバーガーです。
しかも、唐揚げとポテト付き。
施設長は迷わずそれを購入。
昼休みに皆さんの前で、モンスターバーガーにかぶりついていました。
先週、胃腸炎で休みを取り、今も胃腸炎が治りきっていない職員からは、
「私がそれ食べたら、胃腸炎が悪化します。」と言われるほどのボリューム。
ただ、食べる姿を見ていた皆さんは楽しそうに笑っていたので、良しとしましょう。
日ごろは真剣に訓練に取り組んでいますが、休み時間には楽しい雰囲気の事業所です。
興味のある方は、是非一度見学に来てみてくださいね。
ご連絡お待ちしております。
就労移行支援事業所ciaoセンター南
横浜市都筑区茅ヶ崎中央17-26
ビクトリアセンター南304
TEL：045-900-1477
