こんにちは！
就労移行支援事業所ciaoセンター南の桜井です。
昨晩から天気が不安定で、午後ににわか雨も降りましたね。
湿度が高い日も続き、段々と梅雨に近づいているのを感じます。
毎日のように、少しずつ気温や湿度、天気が変化し、
身体がついていくのが大変に感じることもありますが、
そうやって常に季節が巡り、四季を感じられるのが日本の魅力でもありますからね。
変化を嘆くのではなく、変化を楽しんで毎日を過ごせるといいのかもしれませんね。
本日のciao
今日は季節的な要因で体調を崩されている方がいらっしゃいました。
「どうしてもこの季節になると自分は持病が発症する」という方もいらっしゃるのではないでしょうか？
持病があることは、変えられない事実ですので、
それに対して自分がどのように対処するかが大切ですよね。
プレワーク「職場の人間関係」
当事業所に通う皆さんに、前の仕事を辞めた理由を聞いたところ、
「人間関係です」と答える方が何名もいらっしゃいました。
では、実際に人間関係のトラブルというのはどんなものなんでしょうね。
「以前の職場の上司がすぐ怒る人だった」
「相談してもまともにとり合ってくれなかった」
こういったケースが良くあるように思えます。
本日は、「すぐ怒る上司」について考えてみました。
そもそもその上司はすぐ怒る人なのでしょうか？
自分が怒らせる原因を作ってはいないでしょうか？
私の考えでは、人間関係のトラブルにおいて100％一方が悪いということは稀です。
お互いに何らかの不適切な部分がある為にトラブルに発展してしまうのです。
トラブルを解決するためにはお互いに歩み寄ることが大切で、
一方が悪いといっていたら、いつになっても解決しません。
もし、自分が上司を怒らせてしまったのであれば、
どんな行動が原因となっているのかを考えてみましょう。
本日参加された方々は以下のようなことを部下にされたら怒ってしまうと話していました。
・挨拶を返さない。
・相談もなく勝手に仕事を進めてしまう。
・何度も同じミスを繰り返す。
こういったことは誰がされても嫌なことですよね。
先ずは自分がされて不快だと思うことは控えましょう。
ただし、人はそれぞれに物事の感じ方が違いますので、それだけでは足りません。
そこでヒントになるのが「ビジネスマナー」や「対人スキル」といったものですよね。
これらは職場で人間関係を円滑にするために考えられているものです。
しっかりと基本が身についていれば、
たいていの場合は人間関係で大きなトラブルにならないと思います。
今の自分は十分にコミュニケーションが取れると過信せず、
また１から自分の発言や振る舞いを振り返ってみてくださいね。
まだまだ改善の余地があるかもしれませんよ。
なんでも相談室
本日の相談では、今事業所で行っている軽作業訓練についての質問がありました。
その内容というのは「軽作業訓練をやっていて就職に繋がりますか？」というものでした。
確かに当事業所で行っている軽作業と同じ作業を行っている所は少ないと思います。
しかし、当事業所では軽作業を行うことで身につけていただきたいのは
「技術」ではなく「意識」や「姿勢」なのです。
就職したら事業所で行っていた作業とは全く違うことをする場合の方が多いと思います。
だからと言って「こんなこと事業所ではやってこなかった」と嘆いたところでどうにもなりません。
ですから、就職に向けて大切なのは、仕事をするうえでの適切な「意識」や「姿勢」なのです。
「仕事をただ何となくやる人」と「できるだけ良い仕事をしようと努力する人」
ほぼ同じような条件の方であれば、皆さんはどちらを雇いたいと思いますか？
当事業所の訓練を通して、企業から雇いたいと
思ってもらえるような「意識」や「姿勢」を身につけていきましょう。
就労移行支援事業所ciaoセンター南
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ビクトリアセンター南304
TEL：045-900-1477
